Julegave til Flyktninghjelpen fra advokatfirmaet Skarbøvig AS

Advokatfirmaet Skarbøvig AS ønsker alle en god jul og et godt nytt år. Vi har som formål å hjelpe andre med juridiske utfordringer, og er svært takknemlige for at det finnes organisasjoner som er til for å hjelpe mennesker i nød. Til jul i fjor ga vi 10.000 kr til Kirkens Bymisjon, og i år har vi valgt å…

Reisetid er arbeidstid – men ikke nødvendigvis overtid

Reisetid er arbeidstid – men ikke nødvendigvis overtid Mange av oss reiser mye i forbindelse med jobb. Skal man betales for reising til arbeidsstedet dersom det ikke er ditt faste arbeidssted? En ny dom fra Høyesterett fastsetter hvordan slik reisetid i staten skal godtgjøres. Vi har tidligere skrevet om at EFTA-domstolen uttalte til Høyesterett at…

Bil-advokatene.no og Advokatfirmaet Skarbøvig AS er Finn.no sine eksperter.

Bil-advokatene.no og Advokatfirmaet Skarbøvig AS er Finn.no sine eksperter. Se Finn.no sin artikkel her. Advokatfirmaet Skarbøvig AS, som blant annet står bak www.bil-advokatene.no, har etablert seg som et ledende advokatkontor innen kjøp og salg av bil i Norge. Våre advokater blir brukt som ekspertkilder i flere kanaler. Da Finn.no skulle skrive en viktig artikkel til…

Starte NUF eller AS – Vi bistår deg!

Starte NUF eller AS – Vi bistår deg! Den mest dominerende måten å organisere næringsvirksomhet er gjennom oppstart av et aksjeselskap. En slik selskapsform innebærer et begrenset personlig ansvar for den eller de som etablerer selskapet. Norskregistrert Utenlandsk Foretak (NUF) er en selskapsform som har likhetstrekk med aksjeselskapet. Ønsker man å stifte en selskapsform med…

Når har man rett på overtidsbetaling?

Når har man rett på overtidsbetaling? Hvilke regler som gjelder for overtidsbetaling kan ofte være litt vanskelige å få tak på, og det kan føre til at mange arbeidstagere ikke kjenner til rettighetene sine. Hva regnes som overtid? Etter arbeidsmiljøloven skal alminnelig arbeidstid som utgangspunkt ikke være mer enn ni timer i løpet av 24…

Strengt beviskrav for å si opp gravide

Strengt beviskrav for å si opp gravide Det er klart at arbeidsgiveren din ikke kan si deg opp fordi du er gravid. Det følger av arbeidsmiljøloven. Men hva skjer hvis en arbeidsgiver sier deg opp mens du er gravid og begrunner oppsigelsen i noe annet, for eksempel nedbemanningsbehov? Som gravid arbeidstaker har man et svært…