Manglende utbetaling av lønn, NAV-lønnsgaranti
En klient tok kontakt med oss da hun ikke hadde fått utbetalt lønn og feriepenger av sin arbeidsgiver. Ved manglende lønnsutbetaling er det reglene i konkursloven kapittel XII som kommer til anvendelse, her er det tidsfrister å forholde seg til og det var derfor lurt av vår klient å kontakte advokat.
Det viste seg at årsaken til den manglende lønnsutbetalingen var manglende betalingsevne. Da begjærte vi arbeidsgiveren konkurs. Vi møtte i retten med vår klient under konkursbehandlingen. Ved begjæring om konkurs er det den begjærte som har bevisbyrden for at han er solvent. Arbeidsgiver måtte da bevise med den grad av sannsynlighet som kreves, at betalingsudyktigheten var forbigående. Dette kunne arbeidsgiver ikke bevise.
Etter at arbeidsgiveren ble begjært konkurs av retten, sendte vi på vegne av vår klient kravet til lønnsgarantifondet. Klienten fikk utbetalt sitt tilgodehavende, og fikk dekket advokatutgifter av NAV-lønnsgarantifondet. Dette kostet altså ingen ting for vår klient.
Vi har hatt flere klienter med tilsvarende problemstillinger, og på samme måte fikk de hjelp.
Les mer om hvordan vi kan bistå deg ved manglende utbetaling av lønn eller feriepenger her
