Når har man rett på overtidsbetaling?
Hvilke regler som gjelder for overtidsbetaling kan ofte være litt vanskelige å få tak på, og det kan føre til at mange arbeidstagere ikke kjenner til rettighetene sine.
Hva regnes som overtid?
Etter arbeidsmiljøloven skal alminnelig arbeidstid som utgangspunkt ikke være mer enn ni timer i løpet av 24 timer, eller 40 timer i løpet av én uke. Arbeid utover dette regnes som regel som overtidsarbeid. Det kan også være verdt å merke seg at arbeidstager og arbeidsgiver kan ha avtalt i arbeidskontrakten at overtid skal betales før disse tidene.
Hvor mye kan du få?
Arbeidsmiljøloven fastslår at overtidsbetaling skal være et tillegg på minst 40% av den lønnen arbeidstakeren får for det samme arbeidet i den vanlige arbeidstiden.
Når har man rett på overtidsbetaling?
Arbeidstager har rett på overtidstillegget der arbeidsgiver pålegger arbeidstager å jobbe overtid, men også i de tilfellene arbeidsgiver er kjent med at det utføres overtidsarbeid og arbeidstager stilltiende samtykker til dette. Men som arbeidstager kan du ikke selv bestemme deg for å jobbe overtid bare for å kreve overtidstillegget hvis det ikke foreligger et reelt eller akutt behov for at et slikt arbeid utføres. Les mer om når man kan tillate overtid på Arbeidstilsynets nettsider.
Dersom du er usikker på om reglene gjelder for deg eller du ønsker å få en advokat til å se på saken din, ta kontakt med våre erfarne advokater som vil gjøre en uforpliktende og gratis vurdering av din sak. Vi har bistått flere klienter med å få den overtidsbetalingen de har krav på, se for eksempel her.
