Yrkesskade – Har jeg krav på erstatning?

Har du blitt utsatt for en ulykke på arbeidsplassen og lurer på om skaden kvalifiseres som en yrkesskade? I så fall: har du krav på yrkesskadeerstatning? Vi gir deg svaret.

Hva er en yrkesskade?

En yrkesskade vil kort og upresist si en skade eller sykdom som har oppstått på arbeidsplassen. Vilkårene som må være oppfylt for at en skade skal regnes som en yrkesskade reguleres av folketrygdloven § 13-3. Her heter det at skaden må skyldes en «arbeidsulykke» som skjer «mens medlemmet er yrkesskadedekket».

En ulykke kvalifiseres som en arbeidsulykke ved to typetilfeller:

1. Når det er tale om en plutselig og uventet ytre hending som fant sted mens vedkommende var i arbeid. Et illustrerende eksempel er et stillas som faller ned og treffer en ansatt i hodet.
2. Når det er tale om en konkret tidsbegrenset hending som medfører påkjenning eller belastning som er usedvanlig i forhold til det som er normalt i vedkommende arbeid. Et eksempel er en arbeidstaker som får plager i ryggen etter å ha løftet en tung gjenstand.

I enkelte tilfeller blir såkalte yrkessykdommer likestilt med yrkesskader. En yrkessykdom er en sykdom som har utviklet seg over tid. Med andre ord skyldes den hverken en «plutselig» eller en «konkret tidsbegrenset» hendelse. Departementet bestemmer i forskrift hvilke sykdommer som skal likestilles med en yrkesskade dersom visse vilkår er oppfylt, jf. folketrygdloven § 13-4. Et eksempel er sykdom som skyldes strålingsenergi.

Når har du krav på yrkesskadeerstatning?

Hvis du har blitt påført en yrkesskade eller yrkessykdom vil du ha krav på yrkesskadeerstatning når tre vilkår er oppfylt, jf. yrkesskadeforsikringsloven.

1. For det første må det foreligge et ansvarsgrunnlag. Vilkåret er oppfylt når skaden ble påført i arbeid, på arbeidsstedet, og i arbeidstiden. Det er tale om et objektivt ansvar, slik at det ikke stilles krav om at noen har utvist skyld.
2. For det andre må det foreligge årsakssammenheng mellom skaden/tapet og arbeidsulykken/yrkessykdommen. Dette betyr at skaden og tapet rent faktisk må være forårsaket av ulykken/sykdommen. Om vilkåret er oppfylt kan lettest vurderes ved å stille seg selv spørsmålet: Ville skaden/tapet ha oppstått dersom ulykken ikke hadde skjedd? Hvis svaret er nei er vilkåret oppfylt.
3. For det tredje må det foreligge en skade/et tap. Det kreves som regel et økonomisk tap, for eksempel legeutgifter som følge av skaden. I enkelte tilfeller kan du også få tilkjent menerstatning og oppreisning.

Hvis alle de tre vilkårene er oppfylt vil du ha krav på erstatning som følge av yrkesskaden/yrkessykdommen. I artikkelen «Når kan du få erstatning» kan du lese mer om de tre erstatningsvilkårene. Lurer du på hvor mye du kan få i erstatning? Les gjerne artikkelen «Hvor mye kan du å i erstatning ved personskade?«.

Når du har blitt påført en yrkesskade vil du også ha krav på diverse rettigheter fra NAV. Har NAV avslått din søknad? Vi hjelper deg med å klage på NAV-vedtaket.

Advokatbistand

Har du blitt utsatt for en yrkesskade eller har andre juridiske spørsmål? Send en gratis og uforpliktende henvendelse eller ring oss på 40 19 19 00 i dag. Vi foretar en vurdering av din sak, og tilbyr deg eventuell bistand. 

Våre advokater står klare til å hjelpe deg.